Wir sind Pioniere – wir streben nach einer regenerativen Art des Wirtschaftens.
Dies ist unser Unternehmenszweck, der unserer Existenz als edding Gruppe einen tieferen Sinn gibt.
Unsere Unternehmenswerte - Pioniergeist, Empowerment, Authentizität und Verantwortungsvolles Miteinander - gehören zu unserer Kultur und sind grundlegend für die Erreichung unseres Unternehmenszwecks (Purpose). Sie wirken sich auf alle Aspekte unseres Geschäfts aus, von den Marken über Produkte, unsere Geschäftsbeziehungen bis zum Miteinander innerhalb der edding Gruppe.
Unsere Marken sind unser wichtigstes Kapital und wir wollen sie in den Mittelpunkt unseres Denkens, Handelns und Entscheidens stellen. Wir setzen alles daran, unsere Marken nachhaltig zu entwickeln und die Vision, ein regeneratives Unternehmen zu sein, zu erreichen.
Initiativbewerbung
Ahrensburg, Athens, Bautzen, Buenos Aires, Istanbul, Lochem, Mechelen...
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Die Welt von edding
Das sind Deine Aufgaben
Du möchtest Dich initiativ bewerben? Super – wir freuen uns auf Dich!
So geht’s:
So geht’s:
- Lade einfach Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse direkt online hoch
- Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – wenn Du magst, freuen wir uns etwas über Deine Motivation zu erfahren
- Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Eingangsbestätigung
- Deine Unterlagen werden dann von unserem Recruiting-Team und den zuständigen Fachabteilungen sorgfältig geprüft
- Diese Prüfung kann 1-2 Wochen in Anspruch nehmen, danach melden wir uns bei Dir
- Melde Dich einfach bei uns – wir sind gerne für Dich da! career@edding.com
Das bringst Du mit
- Als Experte in deinem Fachbereich übernimmst du gern Verantwortung, bringst den Mut mit, Dinge zu hinterfragen und gestaltest gerne mit
Das haben wir für Dich
- Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days
- Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
- Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
- Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
- Zuschuss zum ÖPNV-/Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit